Saúde Mental no Trabalho: O Que as Empresas Devem Saber
26 de maio: data-limite para empresas se adequarem à nova lei de saúde mental no trabalho
Saúde Mental no Trabalho: Uma Nova Exigência
A partir de 26 de maio, as empresas devem incluir a saúde mental em suas políticas de segurança do trabalho, com destaque para o mapeamento de riscos psicossociais entre os funcionários.
Essa exigência faz parte de uma nova lei que busca promover um ambiente de trabalho mais saudável e seguro para todos os colaboradores.
Para apoiar as empresas nesse processo, a Wellhub lanzou uma avaliação de riscos psicossociais gratuita para seus clientes, ajudando a identificar e mitigar os riscos relacionados à saúde mental no local de trabalho.
O Que as Empresas Precisam Fazer
- Mapear os riscos psicossociais entre os funcionários;
- Implementar medidas para prevenir e reduzir esses riscos;
- Promover um ambiente de trabalho saudável e seguro.
Impacto para o Investidor
Empresas que priorizam a saúde mental de seus funcionários tendem a ter melhor desempenho, produtividade e retenção de talentos, o que pode refletir positivamente em seu desempenho financeiro e valor de mercado.